« Grappes de talents », créer des emplois pérennes sur le territoire par la coopération.

Un triple constat à l'origine de ce projet 

• Une précarité structurelle des ménages (plus de 47% des foyers avec moins de 1 043 € / mois) induite par le manque d’emplois pérennes et le taux d’échec de l’entrepreneuriat individuel
• des besoins du territoire non satisfaits ou satisfaits avec un impact environnemental négatif (mobilité, services et commerces dans les villages, services auprès des entrepreneurs et artisans,…)
• des ressources locales sous-exploitées (bois, textiles, terre,..)

Créer des emplois pérennes, mais pas n'importe comment

« Grappes de talents » a pour objet de créer des emplois pérennes et de l’inclusion par la coopération et la solidarité dans le travail, et de renforcer les atouts du territoire. Elle a un impact social et économique et participe à la transition écologique. 

Trois femmes porteuses du projet

A l’origine de ce projet, Béatrice, Corinne et Nathalie. Corinne accompagne l’innovation dans l’enseignement sur le territoire. Élue de l’opposition à Lablachère, elle est passionnée par les sujets de démocratie participative et par l’innovation sociale. Nathalie, coach en entreprise, est très expérimentée dans la stratégie, l’innovation, l’entrepreneuriat, et l’accompagnement des collectifs. Béatrice, ex-startuper, accompagne les personnes en transition professionnelle. Ce qui nous anime toutes les trois, c’est de permettre à chacun d’exprimer son talent, de faciliter la créativité, la coopération et le travail d’équipe. Ce qui nous réunit, c’est d’être acteurs de notre territoire. Nous croyons dans la force du collectif et du lien. Nous sommes très inspirées par les expérimentations telles que Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée proposée dans la boite à idées.

Des bénéficiaires d'origines et de profil diverses

Les personnes bénéficiaires du projet sont porteuses de valeurs de coopération, de solidarité et de respect de la planète. Elles peuvent être :

• au chômage
• en contrat de réinsertion
• auto-entrepreneurs en situation précaire
• jeunes à la recherche d’un premier emploi
• « néo-ardéchois » récemment installé et souhaitant travailler sur le territoire 

Des parties prenantes à mettre en lien 

• Acteurs publics : Pôle Emploi, Communauté de Communes, Chambre des métiers, chambre de l’agriculture, CCI, Maison de l’Emploi et des Compétences,…
• Associations autour de l’emploi et la réinsertion 
• Acteurs économiques du territoire : Entrepreneurs, artisans, agriculteurs, habitants

Comment on s'y prend ?

Notre démarche s’appuie sur les leviers suivants :

• la mise en lien de tous les acteurs du territoire : ceux porteurs de besoins et d’opportunités (entreprises, artisans, agriculteurs, habitants, collectivités locales) et les bénéficiaires
• la co-construction avec les bénéficiaires de cadres de travail et des modèles économiques 
• la formation et le mentoring par des retraités
• la création de filières (savoir faire / ressources / chaine de valeur)
• la diversité des publics  

Trois étapes

1. Étude d’opportunité

• Rencontre des parties prenantes potentielles du projet (Pôle Emploi, Communauté de Communes, Associations autour de l’emploi et la réinsertion, Chambre des métiers, chambre de l’agriculture, CCI,…) : étude des besoins, problèmatiques du territoire, enjeux écologiques, initiatives en cours
• Réunions avec les bénéficiaires potentiels, ateliers d’expression des attentes et des aspirations
• Réunions avec les acteurs économiques du territoire : entrepreneurs, artisans, agriculteurs, habitants. Identification des besoins locaux non satisfaits, ou avec un impact environnemental négatif
• Ateliers d’émergence d’initiatives

2. Création de l’association « Grappes de talents », collectif créé avec tous les acteurs rencontrés lors de la phase précédente, avec une gouvernance démocratique qui pilote la maturation des projets retenus sur le territoire. 

3. Faisabilité 

• Ateliers de co-création d’activités pérennes (modèles économiques) autour des projets retenus
• Formation d’animateurs relais
• Lancement de projets pilotes
• Accompagnement à la création de structures

Communication tout au long du projet (page FB, newsletter, reportages,…)     

Pour quels résultats ?

Une dynamique collective à vocation sociale, économique et environnementale impulsée par l’association

Des activités porteuses d’emploi, parmi les scénarios possibles :

• le modèle Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée (selon le résultat de la 2nde loi qui sera discutée à l’Assemblée Nationale en septembre 2020)
• SCOP ou SCIC ou groupement d’entrepreneurs
• entreprise d’insertion 

Ou un mélange de ces différentes options.